女下属给已婚男领导深夜发信息正常吗？注意别玩出暧昧

近日，朋友晓丽来找我咨询。她在杭州一家科技型公司的运营部门上班，上司是个30多岁的已婚男领导。

晓丽最近遇到了一个困扰，说大不大，但是说小也不小，这个问题是她周围的同事给她提出来的。

因为这段时间加班比较多，晓丽总是下班后晚上10点、11点发微信给男领导请示工作，可领导基本都不太回复。

晓丽对此事也非常不解，她知道领导的作息时间没有那么早，为什么不能及时响应呢？后来身边另外一个女同事告诉她说：领导也有家室，女下属总在深夜给他发消息的确不太妥当，万一引起误会呢？

于是她便想来听听我的意见，究竟深夜给异性领导发微信正常吗？

对此，我个人的看法主要有以下三点。

一、因为工作所需发信息很正常

现代职场人的工作节奏，在深夜给领导汇报工作或者咨询问题是较为正常的。

首先，领导自己的事情也比较忙，很少有特别早进入睡眠状态的，下属要有问题来问，给予回复是很必要的，谁让你是做领导的呢？下属不对你负责对谁负责？

我自己目前也是一家企业的管理者，大部分时候，晚上11点我还在给下属沟通邮件或者微信。

其次，只要微信沟通的内容是和工作有关的，我觉得并没有什么不妥。至于晓丽同事所担心的男领导家属有意见的问题，我觉得并不存在。

只要内容经得起考验，能给另一半公开展示的，我认为并不会产生误解。

最后，有些工作沟通是赶时间的需要，因为客户可能很着急地需要询问一件事，如果不给客户答复，也许会导致一单生意泡汤。

二、发信息涉及暧昧的内容就不合适

还有些女下属，深夜给男领导发信息并不是因为工作或者不全是为了工作。

比如我身边一个朋友，上市公司做高管的成功男人，已婚有家庭。

他告诉我某次深夜11点半，自己团队的一个女下属发微信向他诉说自己情感失恋的问题。

当时我朋友也犹豫半天，该不该此时去进行安慰呢？

后来思索再三，还是忍住了没有回复。因为他知道，一旦有了第一个回复，也许双方的聊天性质就改变了。暧昧的气氛就会在双方之间产生，这会给对方一个错误的信号：我对你有意思。

最致命的是，这样的暧昧聊天也可能会破坏了夫妻之间原本和谐的情感生活，最后让好好的家庭产生了破裂关系。

三、发信息的时间不宜过晚

作为女下属，深夜给领导发信息的工作目的，是为了请领导给予支持，解决工作上的难题或者对请示内容给予决策。

但是发信息的时间我们需要合理把握，比如领导平时的作息是10点多睡觉，那么超过了11点发消息过去，大概率领导也不会回复。

虽然第二天早上也可以看到，但是这种做法至少不会显示出自己的情商水平。

若真的有十万火急的情况必须要领导来决断，可能就不是发信息能够解决，也许得拨打电话直接快速进行沟通。

若问题没有那么着急，那么放到第二天当面沟通或者发信息也完全来得及。

所以发微信无非是一个行动的方式，而不是根本的决定性因素。我们必须看清楚想明白这一点。

写在最后

职场上异性上下级之间的相处，的确需要比同性上下级之间更加谨慎和注意。

有的行为迈出去第一步，或许就变成覆水难收的状态。

当然想要做好这些并非容易的事情，很多事又不能靠实践去验证——毕竟行差踏错一步，可能就完了。

那该怎么办呢？要么拜个高人为师，要么学习高人的知识。

前者需要机缘，一般人没这个运气；后者我推荐大家可以去看《社会常识全知道》这本书。

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