女人怎样提升感情中的地位，成为男人心中的不可替代？

唤醒爱的初心，守护家庭幸福，大家好，这里是两性心语，我是语墨。今天跟大家讲一个话题，就是女人想要提升在感情中的位置，做到一点非常重要：叫做不可替代。今天我们直入主题，一个女人想要在感情当中获得一个永远稳定的位置，这是每一个人都希望的事情。可是怎么能够做到这一点？我们都知道，爱具有专属性跟排他性，还有一个很重要的叫做唯一性，这就是不可替代。那到底怎么能够做到不可替代呢？做到两点。

第一点叫做聚焦于内，什么叫聚焦于内？我给大家举个例子：如果今天我们想要上司器重我们，在职场上。那你要做些什么呢？那很多人大部分的方式是会经常跟上司来往来往，表现表现，咱们叫溜须拍马，送送礼拉拉关系。但你会发现这样一个问题，即便是这种情况，上司看到你了，可未必器重你。

我们一定要知道，在职场当中，你个人的工作价值，一定是远大过于关系的。尤其是在私企工作当中更是这样，一个企业家、一个老板，他一定会知道，他不会因为一个员工，工作十年没有价值，还放在一个非常重要的位置。

这个感情也是一样，如果在感情当中，你没有一个核心的吸引力，你不能实际的去吸引到对方，或者说你不能让自己一直在变得更好，你就会发现，吸引力会越来越低，两个人会渐行渐远。他只有在你这得到一种精神上的依赖性和满足感，才会让我们的感情走得更加长久。因为行为上的满足到哪都可以完成，但唯独精神上的依赖，是一个男人长久跟一个女人在感觉上，产生联系的很重要的一点。

所以在跟职场上是一样的。一个人说白一点，就是你的核心价值在哪？这个核心价值具有什么？不可替代性，说白点，你是唯一的，其他的都不好使，就是这个概念。所以亲爱的姐妹们，如果你现在的感情出现了问题，你就想一想，我的竞争力在哪？我有什么别人所没有的这种不可替代性？如果没有，赶快去学吧。

我举个例子，前两天我在直播的时候，有一位男士，跟我说了这样的一件事情：他在追求一个女孩子，还有另外一位男士，也在追求这个女孩子。他就说我不是特别有信心，因为我发现他比我有Q，他还有个公司，所以我觉得这个女孩，可能就会比较倾向于他。而且说话之间，也充满了对这个男人的这样的一个欣赏。

我就特别想说，他的重点在哪？这个男人表达的重点，全部放在了另外一个竞争者身上。可是他忽略了最重要的一点：同为竞争者，你更应该凸显自己的优势，增强自己的价值。让女孩看到，你比他更加有价值。你只看到了他有Q，却没有看到，他背后默默的付出和努力工作的样子。有Q是个结果，这个过程是让一个女人更欣赏的，所以这是我们说的第一点，聚焦于内。

如果你想牢牢地把握住一段感情，那么最好的方式，就是提升自己的价值，不断的学习，至少你们俩有话说。夫妻两口子有话说，这件事太重要了！而且还得能说到一块去，你别天天都是柴米油盐酱醋茶，孩子、票子、车子，没了别的。那你的精神生活，怎么能满足呢？他怎么能对你产生依赖呢？

第二点叫做：放低期待。太多人会有这种“应该性”的思维和“我以为”的思维。我以为两个人相处，以心换心，就能换来感情的长久和稳定……我以为走进了婚姻，我们就能一辈子幸福……这种我以为，寄托了太多高的期望值。就会让你产生什么？高的失望值、失落和痛苦，还有愤怒、不平衡。

同样给大家举个例子，有一位男士捡了个Q包，里面有很多Q，还有一张医院的诊断书。他知道失主这会特别着急，于是使命感大发，等了两个小时，终于等来一位女士。女士当着他的面，认真的数了Q包里的Q，看了之后，跟他说了一句谢谢，转身走了。这位男士愣在那里，瞬间呆了有几秒钟，然后追上去这位女士，把这位女士狠狠的说了一顿。他说什么？“你这个人不懂得感恩吗，我等了你两个小时，你就这么淡淡的，说了一句谢谢吗，多一句话都没有吗……”。

你们看，我们先不说这位女士的行为如何，我们先说这位先生的心理变化。他做这件事情的时候，是没有任何的目的和所图的，最开始的他是这么认为。但实际上他对这件事情，还是给予了一个高的期望，他希望对方能用感恩的方式，来回报他的这种等待，回报他的一种爱心。可是他没有等到，所以他陷入了深深的愤怒的情绪，导致了他后面的行为。

你看本来是一件好事，弄得自己身心疲惫。对方本来是领情的，但是后来的被指责下，也是情绪不好。生活当中有太多的事情，包括感情当中也是一样，当我们寄托了过高的期望的时候，就会产生脱离实际的，这样的一种希望行为。那么就会让对方产生什么？不好的情绪，自己也会产生不好的情绪。

所以这就是我们说的两点。那么一个女人，想要提高感情当中的位置，除了这两点之外，还有两点也很重要，我们将会在下期跟大家继续讨论。总结这一小节，我们跟大家讲了什么呢？内在的提升能够具有什么？精神上的依赖。能够产生排他性和唯一性。放低期待你就会发现，就会让你的挑剔减少，能够提升你的满意度。这个时候两个人的相处，才能够更和谐。