这一政策发布后，外地老师感到很欣慰，校长和家长却很无奈！

因受到疫情的影响，很多人都被迫失去了工作，没有了经济来源。然而，这种情况对于处在编制内的老师来说，却根本不存在。虽然老师们的基本工资并不高，但都能做到每月按时打卡。

在当前就业形势和经济压力异常严峻的情况下，每月都有一笔客观的收入，着实是一件值得庆幸的事。正是因为收入的稳定性，让教师这一职业变得越来越受追捧。

因此，很多大学生都把当老师作为首选职业，为了能够端上教师行业的“铁饭碗”，大学毕业后，他们便不辞辛苦地在各地之间来回奔波着参加考试。

然而，一旦考上了外地的老师，虽然解决了就业的问题，但新的问题也出现了。因为在异地工作，想要回家就变成了一件麻烦事。

小编就是一名在外地上班的老师，当年通过参加教师招聘成功上岸。可是，以后每周在家和学校之间辗转奔波让我渐渐地感到身心俱疲。有时候，做梦都想回到老家工作，不用一个人吃住在校。

而近日，突然传出好消息来，很多地区都开始实施外地在编教师回乡任教的政策！这绝对是一个让无数饱受奔波之苦的老师内心感到无比欣慰的好消息！

外地在编教师只要满足规定的条件，均可以申请回乡任教。

一、教师回乡任教有哪些好处

1、减轻教师压力

对很多外地教师来说，如果周末不回家，那只能一个人守着空旷旷的校园，如果回家则必须要经受奔波劳碌之苦。两天的假期，仅在路上就占了一天。

长此以往，老师的心理压力会增大，进而产生不同程度的职业倦怠，最终影响正常的教育教学工作。

而老师一旦返回到家乡任教，则就不受这些因素的影响，没有了心理负担，就可以全身心地投入到教育教学工作中去。

2、有利于教师家庭和谐

在整个教师群体中，女性教师占据了绝大多数。她们当中有很大一部分都是在成家立业之后，才考上了正式的在编教师。

所以，来到外地工作后，不得不面对夫妻间长期分居的问题。而对于那些刚刚怀孕生子的老师，这更是一种折磨，如果去上班，则无法照顾年幼的孩子。如果在家照顾孩子，则没办法上班。

所以，这会导致很多女性老师无心上班，时间一长，甚至会产生精神焦虑。而她们一旦返回家乡任教，则可以顺利地过度完这一令女性教师煎熬的时期。

在编教师返乡任教政策让无数老师倍感欣慰，但却让很多校长和家长感到无奈。

二、校长和家长为何感到无奈

1、农村学校缺少老师的现状

其实，被在编教师返乡政策覆盖的多是乡村教师。我们知道，农村学校教育资源匮乏，教学环境简陋，更主要的是很多农村学校缺少必要的任课教师，很多课程根本无法开展。

而且在农村任教的老师大多数都是老教师，虽然他们的教学经验很丰富，但教育思想却有些滞后。对于如今的多媒体教学方式，往往不知从何入手。

而考入外地的老师，大多数是刚毕业的大学生，不管教育教学理念，还是教育手段、方法，都能够符合如今教育发展的趋势。

2、相关课程无法开展

而这些外地教师一旦返回家乡任教，学校开展的一些课程将无法进行下去，这对学生的全面发展是非常不利。

很多农村学校因为缺少老师，只开了语文、数学、英语这三门课程，而其它课程根本无法进行，即使有老师兼任，教学效果也很不理想。

课程无法开展，孩子们就无法上班，作为校长就得想方设法地解决这个问题。当然，家长的内心也是很焦急的，因为任何家长都想让孩子接受全面的教育。

所以，对于在编教师返校任教的政策，校长和家长们则是很无奈的。因为，只要老师愿意回去，校长是无法阻止的。

不知道作为家长的我们，对于“在编教师返校任教”政策的实施有何看法？欢迎大家留言评论！