心理学：善用“奖惩效应”，能快速“撩”到男人的真心

文/夏莫

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真爱，它就像是阳光下闪烁的沙子，有着星辰一样的璀璨。

可是，当我们越是用力想要将它牢牢抓在手心里时，它却总是从指缝之间肆意流走。越用力，它流失得越快。

真爱，总是可遇而不可求。即便遇到了，也总是因为经营不善，而错失一生。

小说家卡夫卡说：“努力想得到什么东西，其实只要沉着镇静，实事求是，就可以轻易地，神不知鬼不觉地达到目的。”

获取爱情，亦是如此。

女人在谈恋爱时，比男人表达得更为含蓄和委婉。过于主动，担心爱会变得卑微和廉价；过于矜持，又担心男人会察觉不到，转身错失。

有位叫舒晴的读者，向我倾诉道：

男友追我三年，我一直是不冷不热的态度。那时，我没有想好要不要和他结婚。因为，我们生活的环境太不一样了。

我家里条件很好，他家条件不好。我怕生活在一起，会困难重重。可是，三年的时间，他让我感觉到了温暖和爱。他的种种付出，让我很感动。

我爱上了他。

可是，不知道为什么，在一起半年，我觉得他没有想象中那么爱我了。

我对他勤勤恳恳付出，可是他对我爱理不理。我和他之间的位置，好像换过来了。为什么我付出得越多，他越不爱我了？

在爱情中，付出越多的人，往往越容易身处“弱势”。

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在亲密关系中，男人和女人的付出比例，能反应出谁爱得多一点。

舒晴之所以觉得男人不够爱她了，其实是因为她的男朋友在爱情中的付出积极性降低了。

当被爱的感觉降低时，伴随而来的，往往是慌张、患得患失，以及没有安全感。为了缓解这些焦虑与不安的感受，女人可能为此提升“付出率”。

提升“付出率”的目的是什么呢？

其实，就是为了换来男人更多的付出与关心。

但是，实际上，爱情并不是努力付出了，就能换来好的结果。相反，过多的付出，会破坏男人和女人之间的相处模式，反而让男人更加懒得付出。

好的爱情，不是靠付出换取真心，而是靠恋爱技巧，“撩”心。

撩动一个男人的心，最好的方式，其实是学会“攻心”。沉着镇静，实事求是地向男人表达爱，往往更容易捕获真心。

在心理学中，有一种“奖惩效应”，巧妙用到爱情中，往往能深入地“攻心”。

心理学，这样解释“奖惩效应”：“指通过对目标人行为实施外部强化或弱化手段，可影响其自身评价等心理活动，进而带来其行为的强化或弱化的现象。

在生活中，表扬、鼓励和赞美的话，往往可以激发一个人的上进心与自尊心；而得体、适度、就事论事的惩罚措施可促使一个人对错误行为的改过等。”

女人，好的爱情，是经营出来的。巧用“奖惩效应”，更容易攻入男人的心。

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真爱，是非常奢侈的东西，并不是人人都会拥有。

有时，真爱即便是出现了，也如昙花般很容易在短时间内就枯萎。

霍妮在《爱情心理学》中说过一句话：“完美的人不存在，不完美的人才更真实。”

如若，想在爱情中，寻找到完美的人，几乎不可能。

但是，我们可以通过恋爱技巧，提升爱情的质量，修补恋人之间的相处模式，让爱情达到近乎理想的状态。

在亲密关系中，“奖惩效应”使用得恰当，能提升男人在爱情中付出的比例，能促进男人和女人之间的感情发展。

如果做法得当，在男人表达爱的时候，给予适当的鼓励和赞赏，会让他更愿意积极主动付出。

通过适合的惩罚措施，能让男人改掉懒散或者伤害彼此感情的行为。

那么，如何使用呢？接下来，我会详细讲解方法，感兴趣的朋友，可以继续阅读，让自我获得成长的动力。

A：“强化男人的价值”法则

世界顶级心理学家罗兰·米勒对爱情有着深刻的解读，他认为：“亲密关系满足的秘诀：欣赏你的伴侣、表达你的感激、重复上述两步。”

好的爱情，要强化男人的价值，让他不断获得“被需要”的感受与信号。

比如：