男子入职创业公司，老婆劝离职，而领导加薪挽留，网友：听老婆的

男子入职创业公司，老婆劝离职，而领导加薪挽留，网友：听老婆的

在职场中，想要有好的发展选择，公司非常重要，毕竟现实就是选择大于努力，同样的付出，平台不同得到的收获也完全不相同，如果是创业公司，你老婆让你走，领导却加薪挽留，你会如何选择？

近日有位男子在职业论坛留言，分享了自己遇到的选择难题，“男子入职创业公司，老婆劝离职，而领导加薪挽留，网友：听老婆的”。到底怎么回事？请往下看。

据男子描述：我现在一家创业公司前景还行，一边是多年的领导加薪挽留，而另外一边却是自己老婆让离职，我到底该怎么办？

从中不难看出男子非常纠结，一边是领导的挽留，而另外一边确是老婆让离职，不过确实，正如他老婆说的，很多创业公司老板的承诺都是空头支票，到最后根本没有什么结果，而这一点还需要结合老板的为人来判断，但是理智角度讲，他老婆说的有道理。

对此网友说出了自己的看法：

1、兄弟，这个事情不是你该信谁的。你要考虑好自己的职业生涯发展，这才是你该负起的责任。你的责任要保障自己和家庭，而不是朋友或者老领导的情面，分清轻重啊。毋庸置疑，走人进入大公司。

2、赞同你老婆最后一句话，1.如果现在给的待遇和出去差不多，并且工作和生活比较平衡待着也还可以，但如果要付出额外的很多精力，我建议适可而止，人要清醒，随时脱身，并且该拿的也得拿到不求那太多 和出去在外面拿的差不多就行，多余的付出就当是经历，也很宝贵的2.如果行业很有前景，并且还有点抱负我建议试试，但也要做到到手的和外面的待遇差不多 不仅仅薪资 ，并且支持随时脱身

3、既然你来问了，我就如实回答你，其实，没有什么争取不争取的，老板愿意给你，一般马上就给你，说给你争取的，都是空话，假话，别被人当傻子忽悠了。

4、听你老婆的，我老公就是因为这样，钱没挣到，现在公司也快黄了，新的工作也没有着落。

小编认为：夫妻之间本身就应该互相商量，而且如果给出的建议合理，完全有必要相信老婆，要知道创业公司虽然有前景，但是风险也是很大，选择一定要慎重，不要轻易听信别人的话，人一定要有自己的判断能力。

对此大家怎么看？

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