快评丨异性同事避免单独约饭？拒绝管理者公私不分“零”距离

对涉事银行而言，“恪守职场管理尺度，拒绝公私不分‘零’距离”，或更为贴切。

3月2日，有网友曝料，中国工商银行发布内部倡议，提示要“恪守异性相处尺度，拒绝职场‘零’距离”。倡议共有10条，并用漫画的方式勾勒了许多场景中异性同事相处的边界。关于吃饭，倡议集体聚餐，避免异性单独约饭、避免异性喂食；关于搭顺风车，避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶；关于举止行为，避免异性过分亲昵或疑似亲密……有记者联系到该行网络金融部创研中心工作人员，对方证实确有此倡议。

仔细看漫画内容，在具体细节上却有值得商榷的地方。比如，男性给女性拉拉链过了界，可异性同事搭顺风车又有什么关系？让异性坐副驾驶就暧昧了？异性同事单独吃饭，这难道不是个人自由？开瓶盖的时候手指偶有接触也要亮红灯，这是要回到“男女授受不亲”的年代？

↑网传ppt内容（部分）

事实上，漫画部分并非工行原创，原创博主是@少女兔iiilass。她最初发布漫画的时候，是泛指所有成年异性同事之间的交往禁忌，并且有一个前提，漫画里的人物已经有了另一半。原帖在关于吃饭的漫画下还有一句：“友情提醒：在女友不知情时，男生尽量不要跟异性单独吃饭（工作原因除外），更不要接受异性的示好。”而在搭顺风车的漫画下，也提醒道：“男生车的副驾驶，未经女朋友允许，不要随便让其他异性乘坐。”

有了这个前提，再来看为什么异性同事“吐槽女朋友”是越界，以及最好别帮女同事拧瓶盖等，就不那么难以理解了。

这则倡议，与其说是职场异性同事行为守则，还不如说更像已婚人士与异性交往之行为守则。工行的创新研发团支部不经辨别就全文照搬，还将之扩大化为全体男女同事，未免太不讲究。他们的目的到底是什么呢？在倡议中有这样的表述：“深刻吸取前期相关事件的教训，为保障好大家的个人职业生涯和家庭幸福。”

“深刻吸取前期教训”，似乎意有所指。查阅新闻可知，此前曾有诸如落马某行长被曝长期“潜规则”女下属等事件被曝出，许是这方面的原因，2020年中国银行业协会特意将“防止性骚扰”写入了最新版的《银行业从业人员职业操守和行为准则》。

但，性骚扰的本质是权力侵害，是上级对下级的职场霸凌。如果这份倡议书基于此类目的，则无疑绕了个大弯子而言不及意。防范性骚扰，不是给异性同事确定尺度就可以，而是要对上级权力定边界，特别是要充分保障下属的权利救济机制。　　

当然，也不排除这份倡议书有防范办公室恋情的意图。几年前，某婚恋网站曾公布过一份全国调查，69%的被调查者称办公室内有恋情或暧昧，单身人群中23%承认自己亲历过“办公室恋情或暧昧”。

从管理者的角度说，办公室恋情的确是件麻烦事，最怕的就是公事受私人感情的影响，所以，无论恋情成功还是失败，最常见的做法是把其中一方调离原部门。但不支持不鼓励，不等于单位有向员工的私生活伸手的权力。因而，不妨将倡议书的标题改为“恪守职场管理尺度，拒绝公私不分‘零’距离”，或更为贴切。

红星新闻特约评论员 马青

编辑 汪垠涛

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